当社では社員が各自の業務に打ち込み、可能性を最大限に発揮できる職場環境の充実を心がけています。
2014年4月には「かながわ中小企業モデル工場」の指定を取得、さらに2020年3月には34年連続労働無災害を達成し、現在も継続中です。
30年にわたり継続してきた新卒採用を今後も維持することで、新たな発想と可能性を持った若者を積極的に雇用して、多様な変化にも対応できる環境を作り上げています。
また、階層別教育や鉄道電気技術に関する専門講座などの各種教育も随時行っており、当社の若い力、団結力のある会社風土を一層盛り上げ、これからの優秀な人材にチャンスとやりがいを提供する体制を実現しています。
